都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則

○都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則

昭和59年3月28日

規則第3号

(趣旨)

第1条　この規則は、都農町単純な労務に従事する職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和42年都農町条例第15号)第2条及び第3条の規定に基づき、単純な労務に従事する職員(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料等)

第2条　給料表は、別表第1のとおりとし、非常勤の職にある職員(定年前再任用短時間勤務職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。以下同じ。)を除く。)以外のすべての者に適用する。

2　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定める級別標準職務表に定めるとおりとする。

(加算を受ける職員及び加算割合)

第3条　都農町一般職の職員の給与に関する条例(昭和39年都農町条例第1号。以下「都農町給与条例」という。)第19条第5項の規定で定める区分は、別表第3に掲げる職員の区分とし同項の100分の10を超えない範囲内で規則で定める割合は、当該区分に対応する同表の加算割合欄に定める割合とする。

(端数計算)

第4条　都農町給与条例第19条第4項の期末手当基礎額又は同条例第20条第3項の勤勉手当基礎額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

(給与の支給等)

第5条　この規則に定めるもののほか、職員の初任給、昇格及び昇給の基準並びに給与及びその支給方法については、都農町給与条例の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

附則

1　この規則は、昭和59年4月1日から施行する。

2　この規則の施行の際、従前になされた給与に関する決定その他の手続は、この規則の規定によりなされたものとみなす。

3　昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)における職務の等級は、切替日の前日におけるその者の職務に対応する別表第2の等級とする。

4　前項の規定により、切替日の前日における職務の等級と切替日における職務の等級とが異なることとなる職員の切替日における職務の等級及び号給又は給料月額は、附則別表の旧号給等欄に掲げるその者の切替日の前日における職務の等級及び号給又は給料月額に対応する同表の新号給等欄に掲げる職務の等級及び号給又は給料月額とする。

5　前項の規定により切替日における職務の等級及び号給又は給料月額を決定された職員の切替日以降における最初の昇給については一般職員の例による。

6　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

7　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

8　前項に規定するもののほか、都農町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和5年都農町条例第2号)による改正前の都農町職員の定年等に関する条例(昭和58年都農町条例第2号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

附則別表

号給等の切替表


旧号給等		新号給等			旧号給等			新号給等
等級	号給	級	号給	調整月数	等級	号給	給料月額(円)	級	号給	調整月数	級	号給	給料月額(円)	調整月数	級	号給	調整月数
1等級	12	7級	9		2等級	12		6級			5級	9		3	4級	11
	13		10			13						10		3		12
	14		11			14			8	9		11		3		13
	15		12	3		15			8			12		6		14
	16		13	3		16			9	3		13		6		15
	17		14	6		17			10	6		14		3		16
	18		15	9		18			11	6		15		6		17
	19		15			19			12	6		15				18
	20		16	3		20			12			16		6		19
	21		17	9		21						16				20
	22		17			22						18		9		21
	23		18			23						18				22
						24						20				23
						25						21		3		24
						26						22		3		25
							282,400					23		6		26
							284,800					24		9		27
							287,200					25		9		28
							289,600					25
							292,000
							294,400						327,700	9
							296,800
							299,200
							311,200

							326,500		23

附則(昭和59年規則第14号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(昭和61年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則の改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

3　昭和60年7月1日から昭和61年3月31日までの間においては、改正後の規則にかかわらず、従前の標準職務表に読み替えて改正後の規則の規定を適用する。

4　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)は切替日における職務の級は旧等級に対応する別表2の職務の級欄に定める職務の級とする。

5　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表の新号給等欄に定める号給とする。

6　前項の規定により切替日における職務の級及び号給又は給料月額を決定された職員の切替日以降における最初の昇給については一般職の例による。

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則(昭和61年規則第15号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則の改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

附則(昭和62年規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、昭和62年12月24日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則(昭和63年規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は別に定める。

附則(平成元年規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は別に定める。

附則(平成2年規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は別に定める。

附則(平成3年規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第2の改正規定、別表第3の改正規定は、平成4年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

4　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則(平成4年規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

4　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則(平成5年規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則(平成6年規則第25号)

(施行期日等)

(給与の内払)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は別に定める。

附則(平成7年規則第28号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は別に定める。

附則(平成8年規則第18号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は別に定める。

附則(平成9年規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は別に定める。

附則(平成10年規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は別に定める。

附則(平成11年規則第21号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は別に定める。

附則(平成13年規則第4号)

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

附則(平成14年規則第24号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附則(平成15年規則第11号)

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

附則(平成17年規則第15号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附則(平成18年規則第15号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則の規定は、平成18年4月1日から適用する。

(特定の職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　施行日の前日において都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(昭和59年都農町規則第3号。以下「職員給与規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　施行日の前日において、職員給与規則別表第1の給料表に定める職の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　施行日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が同日においてその者が属していた旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)に応じて同表に定める号給

(2)　旧級が給料表の1級である職員　町長の定める号給

(3)　前各号に掲げる職員以外の職員　施行日における職務の級の最高の号給

(施行日前の異動者の号給の調整)

5　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の職員給与規則及びこれらに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

7　施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(規則で定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

8　施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則で定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

9　施行日以降新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則で定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(委任)

10　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は町長が定める。

附則別表第1　職務の級の切替表(附則第2項関係)


給料表	旧級	新級
行政職給料表	1級	1級
	2級	1級
	3級	2級
	4級	3級
	5級	3級
	6級	4級

附則別表第2(附則第3項関係)

給料表の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満			1	1	5	1
	3月以上6月未満			2	1	6	1
	6月以上9月未満			3	1	7	1
	9月以上12月未満			4	1	8	1
	12月以上			5	1	9	1
2	3月未満	1	25	5	1	9	1
	3月以上6月未満	2	26	6	2	10	1
	6月以上9月未満	3	27	7	3	11	1
	9月以上12月未満	4	28	8	4	12	1
	12月以上	5	29	9	5	13	1
3	3月未満	5	29	9	5	13	1
	3月以上6月未満	6	30	10	6	14	2
	6月以上9月未満	7	31	11	7	15	3
	9月以上12月未満	8	32	12	8	16	4
	12月以上	9	33	13	9	17	5
4	3月未満	9	33	13	9	17	5
	3月以上6月未満	10	34	14	10	18	6
	6月以上9月未満	11	35	15	11	19	7
	9月以上12月未満	12	36	16	12	20	8
	12月以上	13	37	17	13	21	9
5	3月未満	13	37	17	13	21	9
	3月以上6月未満	14	38	18	14	22	10
	6月以上9月未満	15	39	19	15	23	11
	9月以上12月未満	16	40	20	16	24	12
	12月以上	17	41	21	17	25	13
6	3月未満	17	41	21	17	25	13
	3月以上6月未満	18	42	22	18	26	14
	6月以上9月未満	19	43	23	19	27	15
	9月以上12月未満	20	44	24	20	28	16
	12月以上	21	45	25	21	29	17
7	3月未満	21	45	25	21	29	17
	3月以上6月未満	22	46	26	22	30	18
	6月以上9月未満	23	47	27	23	31	19
	9月以上12月未満	24	48	28	24	32	20
	12月以上	25	49	29	25	33	21
8	3月未満	25	49	29	25	33	21
	3月以上6月未満	26	50	30	26	34	22
	6月以上9月未満	27	51	31	27	35	23
	9月以上12月未満	28	52	32	28	36	24
	12月以上	29	53	33	29	37	25
9	3月未満	29	53	33	29	37	25
	3月以上6月未満	29	54	34	30	38	26
	6月以上9月未満	30	55	35	31	39	27
	9月以上12月未満	30	56	36	32	40	28
	12月以上	31	57	37	33	41	29
10	3月未満	31	57	37	33	41	29
	3月以上6月未満	31	58	38	34	42	30
	6月以上9月未満	32	59	39	35	43	31
	9月以上12月未満	32	60	40	36	44	32
	12月以上	33	61	41	37	45	33
11	3月未満	33	61	41	37	45	33
	3月以上6月未満	33	62	42	38	46	34
	6月以上9月未満	33	63	43	39	47	35
	9月以上12月未満	34	64	44	40	48	36
	12月以上	34	65	45	41	49	37
12	3月未満	34	65	45	41	49	37
	3月以上6月未満	34	66	46	42	50	38
	6月以上9月未満	35	67	47	43	51	39
	9月以上12月未満	35	68	48	44	52	40
	12月以上	35	69	49	45	53	41
13	3月未満	35	69	49	45	53	41
	3月以上6月未満	36	70	50	46	54	42
	6月以上9月未満	36	71	51	47	55	43
	9月以上12月未満	36	72	52	48	56	44
	12月以上	37	73	53	49	57	45
14	3月未満	37	73	53	49	57	45
	3月以上6月未満	37	74	54	49	58	46
	6月以上9月未満	37	75	55	50	59	47
	9月以上12月未満	37	76	56	50	60	48
	12月以上	38	77	57	51	61	49
15	3月未満	38	77	57	51	61	49
	3月以上6月未満	38	78	58	51	62	50
	6月以上9月未満	38	79	59	52	63	51
	9月以上12月未満	38	80	60	52	64	52
	12月以上	39	81	61	53	65	53
16	3月未満	39	81	61	53	65	53
	3月以上6月未満	39	82	62	54	66	54
	6月以上9月未満	39	83	63	55	67	55
	9月以上12月未満	39	84	64	56	68	56
	12月以上	40	85	65	57	69	57
17	3月未満		85	65	57	69	57
	3月以上6月未満		86	66	57	70	58
	6月以上9月未満		87	67	58	71	59
	9月以上12月未満		88	68	58	72	60
	12月以上		89	69	59	73	61
18	3月未満		89	69	59	73	61
	3月以上6月未満		90	70	59	74	62
	6月以上9月未満		91	71	60	75	63
	9月以上12月未満		92	72	60	76	64
	12月以上		93	73	61	77	65
19	3月未満		93	73	61	77	65
	3月以上6月未満		93	74	61	78	66
	6月以上9月未満		93	75	61	79	67
	9月以上12月未満		93	76	62	80	68
	12月以上		93	77	62	81	69
20	3月未満			77	62	81	69
	3月以上6月未満			78	62	82	70
	6月以上9月未満			79	63	83	71
	9月以上12月未満			80	63	84	72
	12月以上			81	63	85	73
21	3月未満			81	63	85	73
	3月以上6月未満			82	64	86	74
	6月以上9月未満			83	64	87	75
	9月以上12月未満			84	64	88	76
	12月以上			85	65	89	77
22	3月未満			85	65	89	77
	3月以上6月未満			86	65	90	78
	6月以上9月未満			87	66	91	79
	9月以上12月未満			88	66	92	80
	12月以上			89	67	93	81
23	3月未満			89	67	93	81
	3月以上6月未満			90	67	94	82
	6月以上9月未満			91	68	95	83
	9月以上12月未満			92	68	96	84
	12月以上			93	69	97	85
24	3月未満			93	69	97	85
	3月以上6月未満			94	70	98	86
	6月以上9月未満			95	71	99	87
	9月以上12月未満			96	72	100	88
	12月以上			97	73	101	89
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125

附則別表第3(附則第4項関係)

給料表の新号給


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
4級	365,400	85	85	86	86	87
	367,600	87	87	88	88	89
	369,800	89	90	91	92	93
	372,000	93	94	95	96	97
	374,200	97	98	99	100	101
	376,400	101	102	103	104	105
	378,600	105	106	107	108	109
	380,800	109	109	110	110	111
	383,000	111	111	112	112	113
5級	383,000	109	110	111	112	113
6級	418,700	89	90	91	92	93
	422,100	93	94	95	96	97
	425,500	97	98	99	100	101

附則(平成19年規則第22号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、この規則による改正前の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、町長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則(平成20年規則第3号)

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

附則(平成21年規則第9号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当の額は、改正後の都農町一般職の職員の給与に関する条例(平成21年都農町条例第26号)第19条第2項及び第4項から第6項まで若しくは第22条第1項から第4項まで、第6項及び第7項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1)　平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げられるものであるもの、以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定職員であった者で任用の事情を考慮して町規則で定めるものを除く。)にあっては、その減額改定職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち町規則で定める日))において減額対象職員が受けるべき給料、初任給調整手当、扶養手当、住居手当及び単身赴任手当(都農町一般職の職員の給与に関する条例(昭和39年都農町条例第1号)第11条の2第2項に規定する町規則で定める額を除く。)の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前日までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の町規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して町規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額


給料表	職務の級	号給
単純労務職給料表	1級	1号給から56号給まで
	2級	1号給から24号給まで
	3級	1号給から8号給まで

(2)　平成21年6月1日において減額改定職員であった者(任用の事情を考慮して町規則で定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額

(町規則への委任)

3　前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則(平成26年規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

附則(平成27年規則第14号)

(施行期日等)

1　この条例は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号級の調整)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び人事の切替日における号級については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、当分の間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附則(平成28年規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成28年規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(令和元年規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

附則(令和2年規則第8号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和4年規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

附則(令和5年規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

附則(令和6年規則第2号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和6年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第4条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

附則(令和6年規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の都農町単純な労務に従事する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

別表第1(第2条関係)

単純労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円
	1		183,500	230,000	261,300
	2		184,600	231,500	262,300
	3		185,800	233,000	263,300
	4		186,900	234,500	264,300
	5		188,000	236,000	265,300
	6		189,700	237,500	266,300
	7		191,300	239,000	267,300
	8		192,900	240,500	268,300
	9		194,500	242,000	269,300
	10		196,200	243,400	270,300
	11		197,800	244,800	271,300
	12		199,400	246,200	272,300
	13		201,000	247,400	273,300
	14		202,700	248,600	274,300
	15		204,400	249,800	275,300
	16		206,100	251,000	276,400
	17		207,400	252,100	277,400
	18		209,000	253,200	278,700
	19		210,600	254,300	280,000
	20		212,100	255,400	281,200
	21		213,600	256,400	282,500
	22		215,200	257,400	283,800
	23		216,800	258,400	285,000
	24		218,400	259,400	286,200
	25		220,000	260,400	287,300
	26		221,700	261,300	288,500
	27		223,000	262,200	289,800
	28		224,300	263,100	291,100
	29		225,600	263,900	292,400
	30		226,700	264,700	293,400
	31		227,800	265,500	294,400
	32		228,900	266,300	295,500
	33		230,000	267,000	296,600
	34		231,100	267,800	297,800
	35		232,200	268,600	298,900
	36		233,300	269,300	300,100
	37		234,400	270,000	301,300
	38		235,400	270,800	302,600
	39		236,400	271,600	303,900
	40		237,300	272,300	305,200
	41		238,200	273,000	306,500
	42		239,100	273,800	307,800
	43		239,900	274,600	309,100
	44		240,700	275,300	310,400
	45		241,400	276,000	311,700
	46		242,000	276,700	313,000
	47		242,600	277,400	314,300
	48		243,200	278,100	315,400
	49		243,800	278,800	316,300
	50		244,400	279,500	317,600
	51		245,000	280,200	318,900
	52		245,500	280,900	320,200
	53		246,000	281,500	321,400
	54		246,400	282,200	322,700
	55		246,700	282,800	323,900
	56		247,000	283,500	325,100
	57		247,300	284,100	326,400
	58		247,600	284,800	327,500
	59		247,900	285,400	328,600
	60		248,200	286,100	329,700
	61		248,500	286,700	330,400
	62		248,800	287,400	331,300
	63		249,100	288,000	332,000
64		249,400	288,500	332,800
65		249,700	289,000	333,600
66		250,000	289,600	334,000
67		250,300	290,100	334,600
68		250,600	290,700	335,300
69		250,900	291,200	336,100
70		251,200	291,700	336,800
71		251,500	292,300	337,500
72		251,800	292,900	338,100
73		252,100	293,400	338,600
74		252,400	293,900	339,200
75		252,700	294,300	339,700
76		253,000	294,600	340,300
77		253,300	294,800	340,600
78		253,600	295,100	341,100
79		253,900	295,300	341,500
80		254,200	295,600	341,900
81		254,500	295,800	342,300
82		254,800	296,000	342,800
83		255,100	296,300	343,300
84		255,400	296,500	343,800
85		255,700	296,800	344,100
86		256,000	297,100	344,500
87		256,300	297,400	344,900
88		256,600	297,700	345,300
89		256,900	298,000	345,600
90		257,200	298,300	346,000
91		257,500	298,600	346,400
92		257,800	299,000	346,800
93		258,100	299,200	347,000
94			299,400	347,400
95			299,700	347,800
96			300,100	348,200
97			300,300	348,400
98			300,600	348,800
99			301,000	349,200
100			301,400	349,500
101			301,600	349,800
102			301,900	350,200
103			302,200	350,600
104			302,500	351,000
105			302,700	351,500
106			303,000	351,900
107			303,300	352,300
108			303,600	352,700
109			303,800	353,200
110			304,200	353,600
111			304,600	353,900
112			304,900	354,200
113			305,100	354,700
114			305,300
115			305,600
116			306,000
117			306,200
118			306,400
119			306,700
120			307,000
121			307,400
122			307,600
123			307,900
124			308,200
125			308,500
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
定年前再任用短時間勤務職員			192,000	219,500	260,000

別表第2(第2条関係)

級別標準職務表


職務の級	標準的な職務
1級	技術員の職務
2級	経験を有する技術員の職務
3級	主任技術員の職務

備考　技術員とは、運転士、道路管守、清掃員、用務員、調理員、介護職員及び看護助手をいう。

別表第3(第3条関係)

単純労務職給料表


職員	加算割合
職務の級3級の職員	100分の5

◆	昭和59年3月28日	規則第3号
◇	昭和59年12月25日	規則第14号
◇	昭和61年3月31日	規則第1号
◇	昭和61年12月27日	規則第15号
◇	昭和62年12月22日	規則第16号
◇	昭和63年12月24日	規則第14号
◇	平成元年12月26日	規則第9号
◇	平成2年12月26日	規則第14号
◇	平成3年12月25日	規則第13号
◇	平成4年12月24日	規則第12号
◇	平成5年12月24日	規則第23号
◇	平成6年12月20日	規則第25号
◇	平成7年12月22日	規則第28号
◇	平成8年12月26日	規則第18号
◇	平成9年12月25日	規則第13号
◇	平成10年12月25日	規則第8号
◇	平成11年12月24日	規則第21号
◇	平成13年3月30日	規則第4号
◇	平成14年12月20日	規則第24号
◇	平成15年11月28日	規則第11号
◇	平成17年11月21日	規則第15号
◇	平成18年9月19日	規則第15号
◇	平成19年12月18日	規則第22号
◇	平成20年3月24日	規則第3号
◇	平成21年11月30日	規則第9号
◇	平成26年12月1日	規則第8号
◇	平成27年3月20日	規則第14号
◇	平成28年3月18日	規則第1号
◇	平成28年12月9日	規則第23号
◇	平成29年12月25日	規則第14号
◇	令和元年11月26日	規則第4号
◇	令和2年3月23日	規則第8号
◇	令和4年12月14日	規則第12号
◇	令和5年11月28日	規則第17号
◇	令和6年3月14日	規則第2号
◇	令和6年12月2日	規則第17号